اعلان مسابقة توظيف اساتذة مساعدين قسم ب بجامعة عنابة
تكوين الملف:
- طلب خطي للمشاركة موجه إلى السيد مدير جامعة عنابة يتضمن اسم التخصص المراد الترشح فيه بدقة، العنوان الكامل مع رقم الهاتف.
- نسخة من الشهادة المطلوبة أو شهادة معادلة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (سارية المفعول)
- استمارة معلومات (تملأ من طرف المترشح وتوقع من طرفه مع التزامه بوضع البيانات الصحيحة تحت مسؤوليته) تسحب من الموقع الخاص بالجامعة أو الموقع الخاص بالمديرية العامة للوظيف العمومي. www.dgfp.gov.dz
- شهادات عمل تثبت الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح (أي سنوات التدريس باعتبارها عملا ثانويا في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي فقط.) يجب أن تكون موقعة من السلطة المؤهلة قانونا
- وثائق إثبات الأعمال والدراسات المنجزة في التخصص ( نسخ للمنشورات أو المداخلات الدولية والوطنية )
- شهادات التسجيل في الدكتوراه في نفس التخصص إن وجدت.
- شهادة الليسانس في التخصص.
- نسخة من محضر المناقشة.
- نسخة من وثيقة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
يتعين على المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقة إتمام ملفهم بالوثائق التالية:
- شهادة الميلاد
- شهادة الجنسية
- شهادة عائلية عند الاقتضاء
- شهادتان طبيتان (طب عام + أمراض صدرية) تثبت قدرة المترشح على شغل الرتبة المقصودة
- صورتان شمسيتان
- نسخة لشهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية – شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية الصلاحية.
ملاحظة:
- المترشحون الذين لهم صفة الموظف ملزمون بتقديم ترخيص مسبق من السلطة التي لها صلاحية التعيين+ تعهد بالاستقالة.
- يمكن للمترشحين غير المقبولين للمشاركة في التوظيف على أساس الشهادة والمسابقة على أساس الشهادات تقديم طعن إلى السيد رئيس جامعة عنابة الذي يتعين عليه البت في هذا الطعن والرد على المعنيين قبل 05 أيام عمل على الأقل من تاريخ إجراء المقابلة.
- تجرى المقابلة مع لجنة الانتقاء على مستوى كل كلية أو معهد معني بالتوظيف حسب التخصصات المعلن عنها.
- تودع ملفات الترشح كاملة من طرف المعني على مستوى مكتب التنظيم العام بجامعة عنابة خلال 15 يوم عمل ابتداء من تاريخ 14/12/2019.
معايير الانتقاء:
- ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة.(من 0 – 5 نقاط)
- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص(من 0 – 5 نقاط)
- الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه(من 0 – 2 نقاط)
- الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح(من 0 – 4 نقاط)
- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء(من 0 – 4 نقاط)
هام جدا:
- لا يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ناقص أو وارد عن طريق البريد أو خارج الآجال أو اختصاص غير مطلوب في هذا الإعلان.
- يؤدي غياب المترشح عن المقابلة إلى إقصائه من المسابقة.