معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة الجديدة

تعديل معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة:

معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة

 تم اعتماده على أساس 30 نقطة بدلا من 20 نقطة كما يلي: ( الجريدة الرسمية رقم 13 لسنة 2020 الصفحات 13 و 14 )

• تطابق الشهادة: 06 نقاط.

• مسار الدراسي: 07 نقاط.

• التكوين المكمل: 02 نقطة.

• الخبرة المهنية: 06 نقاط.

• أقدمية الشهادة: 05 نقاط.

• الأشغال والدراسات: 01 نقطة.

• المقابلة: 03 نقاط.

التفاصيل:

التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13/2020 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي :

1- تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقطة

بحيث يكون ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي:

1. التخصص الأول 6 نقاط.
2. التخصص الثاني 4 نقاط.
3. التخصص الثالث 3 نقاط.
4. التخصص الرابع 2 نقطة.
5. التخصص الخامس 1 نقطة واحد.

2- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0 إلى 7 نقاط)

 يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة و تنقط كما يلي:

1. المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة.
2. المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقاط.
3. المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط.
4. المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط.
5. المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط.
6. المعدل من - ( 15 الى 15.99) 6 نقاط.
7. معدل يساوي أو يفوق (16/20) ..... ال 7 سبع نقاط.

✳️خريجوا المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين اضافيتين
✳️الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة اضافية

     فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي

• 03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا.
• 2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف.
• 02 نقاط لتقدير قريب من الحسن.
• 1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول.

3- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة

• تمنح 0,25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين).

4- الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 01 نقطة

أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 0.5 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز 1 نقطة).

5- الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط

• الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)

لاسيما:
➖عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP
➖الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID
➖الادماج المهني
➖صفة متعاقد vacation

• الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط).
• الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط).
• الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط).
• الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي.

6- تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط:

يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط).

7- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط

⛔ القدرة على التلخيص و التحليل 01 نقطة واحدة.
⛔ القدرات و المؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة.
⛔ القدرة على التواصل 01 نقطة واحدة.

يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالاخذ بعين الاعتبار كل من:

➖الاكبر سنا

➖الحالة العائلية

➖ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء المهام

➖ذوو الحقوق

حمل المنشور الرسمي من هنا

حمل تطبيق اكسل excel لمسابقة توظيف على أساس الشهادات حسب معايير التنقيط الجديد

تعديل المقال